据人民网微博内容，正值春招，但一些企业将30岁作为招聘年龄上限。有求职者表示，不管是线上还是线下，明显能感到用工单位对年龄的要求越来越严苛。专家表示，将年龄作为招聘门槛，对劳动者、用人单位和社会发展均会产生不利影响，建议将年龄歧视纳入反就业歧视范畴。
免责声明：该自媒体文章由实名作者自行发布（文字、图片、视频等米乐体育官网app入口的版权内容由作者自行担责），且仅为作者个人观点，不代表 米乐网页-米乐体育官网app入口（米乐网页-米乐体育官网app入口）立场，未经作者书面授权，禁止转载。［投诉 · 举报作者与内容］