据（大皖新闻）微博内容，2月7日记者关注到，长江设计集团有限公司于2023年2月2日发布了长江设计集团2023年第三批拟聘人员信息公示。在公示表中记者看到，该集团国际公司招聘人员张欣然的公示信息中，专门备注“该生为集团党群部主任陈静之女”。
2月8日上午记者就此事拨打了拟聘人员公示上的人力资源部、监察审计部联系电话，但多次拨打均无人接听。而在2月8日上午10点50分前后，记者再次登录其米乐体育官网app入口官网查询公示名单时，拟聘人员张欣然的备注信息已被修改，在原有基础上补充如下内容“根据规定：拟聘人员为集团领导、总师、副总工及各单位主要负责人的配偶、子女，应将相关信息一并公示，故此说明）”。
#一直都是这样，只不过这次是名单外流到网络而己。
有个著名大国企，上市公司，办公室主任亲口跟我说的，他们全球招聘1500员工，收到了四万多份简历，经过多轮筛选比对，剩下3000份简历，怎么都淘汰不了人了。因为这三千人每一个人后面都有备注：某领导的儿子，大客户的女儿，行业监管部门司长侄子。。。。。。
#普通人怎么竞争得过这些“x二（三…）代”，他们的选择就是多啊～努力投胎吧。
#如果是正常流程聘用，为什么要备注这个信息呢？
#公司夹带亲戚都不敢声张，就怕被旁人说闲话，这家国企在拟聘人员信息公示中，直接备注“该生为集团党群部主任陈静之女”，是否有些不妥？但也有人说举贤不避亲，公示出来总比藏着掖着好。我也认为真金不怕火炼，但这么一闹，闲话估计少不了。
#扫了一圈，基本都是专业对口 名牌硕士，有的甚至是博士，还有各种高级证书……[doge]金饭碗有门槛，再正常不过了。
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